Специальная оценка условий труда

ООО «Энергия» уделяет большое внимание безопасности

Специальная оценка условий труда — это оценка условий труда на рабочих местах с целью выявления вредных и опасных производственных факторов (в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ № 569 и ст. 212 Трудового кодекса РФ).

Соблюдение требований охраны труда и наличие результатов аттестации рабочих мест является необходимым условием отсутствия претензий со стороны ряда надзорно-контролирующих органов.

Так отсутствие у организации аттестации может повлечь ответственность в виде наложения штрафа в размере 50000 руб. (в настоящее время находится на рассмотрении предложение об увеличении суммы штрафа в 10 раз) и закрытия производственного участка либо всего предприятия до проведения работодателем аттестации рабочих мест по условиям труда.

ООО «Энергия» уделяет большое внимание безопасности труда на предприятиях.

Наша аккредитованная лаборатория по охране труда

Мы комплексно подходим к решению проблем безопасности производственных работ и можем предложить вашему предприятию пройти аттестацию рабочих мест по условиям труда и сертификацию работ по охране труда на самых выгодных условиях с последующей выдачей всех необходимых документов.

С помощью нашей аккредитованной лаборатории по охране труда мы не только выявим опасные для вашего персонала производственные факторы, но и дадим рекомендации по их устранению, предложим соответствующие средства защиты, а также окажем поддержку при обращении в государственные органы для получением предусмотренных законом льгот за проведение аттестации.

• выявить вредные производственные факторы и предотвратить их влияние на здоровье работников;
• предотвратить снижение производительности труда;
• принять оперативные меры для предотвращения травматизма и аварийности;
• предупредить риск несчастных случаев и производственных заболеваний;
• предупредить риск несчастных случаев и производственных заболеваний;
• обосновать применение и корректировку расходов на СИЗ и охрану труда;
• обеспечить людей необходимыми средствами защиты;

• оптимально планировать мероприятия по охране труда;
• избежать компенсационных выплат и судебных издержек;
• исследовать обстоятельства, связанные с возникновением несчастных случаев на производстве, решить вопросы о связи заболеваний с профессией;
• рассмотреть вопрос о прекращении (приостановлении) эксплуатации производственного участка, представляющего непосредственную угрозу для жизни и (или) здоровья работников;
• обосновать предоставление льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда.